- 채용 형태 : 정규직

  - 채용 규모 : 00명 

  - 경력 : 업무 역량이 우수하거나, 업무 적합도가 높은 경우에는 아래 경력 이하의 후보자도 추천 가능

    . 개발 담당 : 경력 4년 이상

    . 개발 PL : 경력 7년 이상

    . PL : 경력 10년 이상

 

  - 담당 업무 : 스마트 서비스 플랫폼 요구분석, 설계, 개발 / 아래 각각의 담당 업무에 대한 개별 담당자 채용 

    . 스마트 폴 구성, IoT 플랫폼 현장 구축

    . 센서/디바이스 현장설계, 구축

    . 대시보드/위젯 기반 서비스 플랫폼 개발 

    . 데이터허브, AI, 클라우드 개발

    . 디지털 트윈, 메타버스 개발

   - 자격 요건 (담당 업무에 따라 자격 요건은 상이함)

     . SI 개발 프로젝트 요구분석, 분석설계 (UML) 경험

     . PM / PL / 웹개발 / 품질관리 수행 경험

     . 운영관제 플랫폼 개발 경험

     . 전자정부 프레임워크 및 Spring 기반의 개발 경험

     . Java, DB 응용 프로그램 개발 경험

     . Spring, MyBatis 등 프레임워크 활용 경험

     . Vue/Angular/React 등 프론트 웹 개발 경험

     . Open API 개발 또는 활용 경험

   - 우대 사항 (담당 업무에 따라 우대 사항은 상이함)

     . 클라우드(Saas), IoT, AI, 데이터 허브 개발 경험자

     . 스마트 시티, 교통 등 유관 개발 프로젝트 수행 경험자

     . CBD 방법론 또는 UML 경험자

     . 디지털트윈, 메타버스 개발 경험자

     . react, anagular, vue등 웹 프레임워크 활용 능숙자

     . 교통기사, 정보처리기사, PMP 등 자격증 보유자

     . 석·박사 이수자, 학위자

     . 도시, 교통, 전산, 컴퓨터, 응용SW, 정보통신 등 졸업자

   - 참고 사항

      . 채용 절차 : 이력서 검토 - 면접 (경우에 따라 2차 면접 진행 가능) - 처우 협의 및 최종 확정 

        <-- 1주 ~ 2주 내에 채용 절차 진행 완료

      . 상기 담당 업무 및 후보자의 역량에 따라, 각각의 복수의 담당자를 채용

      . 이력서 필수 사항 : 현재연봉/희망연봉, 각 재직회사에서의 구체적인 이직 사유, 수행 프로젝트에 대한 구체적인 상세 사항, 해당 포지션에 관련된 개발 언어/프레임워크 등 기술 사항 및 수준, 자기소개서

      . 2021년 대규모 채용이 진행 중이며, 2022년 상장을 앞두고 회사 내부 업무 프로세스 및 조직 혁신 완료. 

      . 직급제를 폐기하고, 프로 / 매니저의 수평적인 체계로 전환 완료

      . 자유로운 업무 분위기가 장점 이며, 다양한 대형 개발 프로젝트 수행을 통해 개발자로서의 역량을 강화할 수 있음.   

      . 사업적으로 많은 발전을 이루고 있으며, 2022년 상장을 기회로 공공/교통 부문의 국내 1위 업체라는 현재의 위치 이상의 발전을 준비하고 있음.