인사총무팀장
페이지 정보
등록일 : 22-03-04 22:24
기본정보
인사총무팀장 | |||
국내기업 / 중견기업 | 부장~ | ||
무관 | 무관 | ||
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 영어 advanced | ||
2022-03-04 | 채용시 | ||
박범훈대표컨설턴트 (02-563-5141) |
상세정보
본문<직무내용> ㆍ인사(노무) 및 총무 총괄 팀장 ㆍ전반적인 HR 전략 , 정책 , 시스템 및 프로세스 수립 및 관리 ㆍ인사기획(평가/보상/임금체계/승진) 및 운영 ㆍ인재 채용,교육,유지,성장을 위한 인재 전략 수립 및 관리 ㆍ직급별 / 부서별 직원 교육 프로그램 수립 및 관리 ㆍ긍정적인 회사 근무 환경 조성 및 기업 문화 관리 ㆍ급여 계획 및 복지 후생 프로그램 수립 및 관리 ㆍ인적 관리 전반에 걸친 법규 준수 관리 및 이슈 대응 관리 ㆍHR KPI 수립 및 경영진 보고 ㆍ의전/대관업무/행사기획/제규정 등 ㆍ공무/시설관리 [자격요건] ㆍ인사총무 업무 리더 경력 5년이상 필수 ㆍ영어(회화) 가능자 필수 [우대사항] ㆍ인사 업무 경력자 (10년 이상) ㆍ인사 데이터를 기반한 분석적 사고, 문제해결 능력을 가진 자 ㆍ인사관련 법규, 정책, 제도 및 프로세스에 대한 높은 이해도를 가진 자 ㆍ채용, 교육, 성과관리, 급여 등 인사 전반에 걸친 경험 또는 이해도를 가진자 ㆍOS업무 가능자, SAP HR Module 사용자 우대 ㆍHR 컨설팅 경험 우대 ㆍ고용노동부 근로감독 대응 경험자 우대 |