- 채용 형태 : 정규직

  - 채용 규모 : 00명 

  - 경력 : 2년 이상 (업무 역량이 우수하거나, 업무 적합도가 높은 경우에는 아래 경력 이하의 후보자도 추천 가능)

 

  - 담당 업무 : 아래 각각의 담당 업무에 대한 개별 담당자 채용 

    . AI기반 지능형 플랫폼 개발

     ..정형/이미지/자연어 등 DL/ML Modeling

     ..로그 수준의 데이터가공 및 분석

     ..Cloud/MLOps 등 ML Pipeline 구성

    

    . AI 관련 개발 프로젝트 수행

      ..교통/의료/헬스케어/건설 플랫폼 설계 개발

      ..데이터 설계/분석

      ..시스템 로그 기반 고장예측

      ..음성 합성(다화자, 가창) DL/ML Modeling

      ..AI상담서비스

    . 빅데이터/마이데이터 플랫폼 개발

      ..데이터 분석설계, 개발

      ..서비스 포탈 설계, 개발

      ..마이데이터 업무 설계, 개발

      ..하둡 에코시스템 구축

   - 자격 요건 (담당 업무에 따라 자격 요건은 상이함)

     . Python 기반의 개발 경험

     . Tensorflow, Pytorch 등 딥러닝 프레임워크 개발 경험

     . 머신러닝 프로세스 개발 경험

     . 하둡시스템 (Hadoop/Hive/Spark) 에코시스템 개발 경험

     . 마이데이터 설계 또는 개발 경험

   - 우대 사항 (담당 업무에 따라 우대 사항은 상이함)

     . 인공지능, 딥러닝 석·박사 이수자, 학위자, 전공자

     . AI(ML, DL) 모델 개발 및 연구 경험자

     . 빅데이터/마이데이터 프로젝트 경험자

     . 자료구조, 알고리즘, DBMS 등 문제 해결 경험자

     . 석.박사 이수자, 학위자

     . 전문연구요원

   - 참고 사항

      . 채용 절차 : 이력서 검토 - 면접 (경우에 따라 2차 면접 진행 가능) - 처우 협의 및 최종 확정 

        <-- 1주 ~ 2주 내에 채용 절차 진행 완료

      . 상기 담당 업무 및 후보자의 역량에 따라, 각각의 복수의 담당자를 채용

      . 이력서 필수 사항 : 현재연봉/희망연봉, 각 재직회사에서의 구체적인 이직 사유, 수행 프로젝트에 대한 구체적인 상세 사항, 해당 포지션에 관련된 개발 언어/프레임워크 등 기술 사항 및 수준, 자기소개서

      . 현재 AI/빅데이터 관련 연구 개발 조직이 회사 내부에서 담당 업무를 수행하고 있으며, 관련 조직과 역량 강화를 위한 충원의 건 임.

      . 2021년 대규모 채용이 진행 중이며, 2022년 상장을 앞두고 회사 내부 업무 프로세스 및 조직 혁신 완료. 

      . 직급제를 폐기하고, 프로 / 매니저의 수평적인 체계로 전환 완료

      . 자유로운 업무 분위기가 장점 이며, 다양한 대형 개발 프로젝트 수행을 통해 개발자로서의 역량을 강화할 수 있음.   

      . 사업적으로 많은 발전을 이루고 있으며, 2022년 상장을 기회로 공공/교통 부문의 국내 1위 업체라는 현재의 위치 이상의 발전을 준비하고 있음.