- 채용 형태 : 정규직

  - 채용 규모 : 4명 (개발 PL 1명, 개발담당 3명) 

  - 경력 (업무 적합도, 역량이 뛰어날 경우에는 아래 경력 연차 이하의 경우에도 추천 가능)

    . PL (분석/설계) : 경력 10년 이상 / 채용 완료

    . PL (개발 리더) : 경력 7년 이상

    . 개발 담당 : 경력 4년 이상

 

  - 담당 업무  (각 채용 후보자의 경력/역량에 따라 상이함)

    . 상용차 고속 자율주행 종합평가 시설 구축 프로젝트 등 교통 관련 개발/설계/구축 수행

    . 고속 자율 주행 종합 평가 시스템을 위한 기반 기술 개발 등

    

  - 자격 요건 

    . PL (분석/설계) : SI 프로젝트 수행 경험자, 분석/설계 경험자 / 채용 완료

    . PL (개발 리더) : SI 프로젝트 수행 경험자, React/Angular/Vue 등 웹 프레임워크를 활용한 개발 경험자, PL 수행 경험자

    . 개발 담당 : SI 프로젝트 수행 경험자, React/Angular/Vue 등 웹 프레임워크를 활용한 개발 경험

   - 우대 사항 (공통)

    . 교통 관련 개발 프로젝트 경험자

    . 도로교통 시스템(C-ITS) 관련 

프로젝트 경험자

   - 참고 사항

     . 금번 채용은 해당 개발/구축을 통해 회사 자체의 기반 기술을 확보하고, 이를 기반으로 관련 프로젝트를 지속적으로 확장할 예정 임.

     . 상기 배경으로 금번 1차 채용 이후, 관련 인력과 조직을 지속적으로 확대할 예정 임

     . 채용 절차 : 이력서 검토 - 면접 (경우에 따라 2차 면접 진행 가능) - 처우 협의 및 최종 확정 

       <-- 1주 ~ 2주 내에 채용 절차 진행 완료

     . 이력서 필수 사항 : 현재연봉/희망연봉, 각 재직회사에서의 구체적인 이직 사유, 수행 프로젝트에 대한 구체적인 상세 사항, 해당 포지션에 관련된 개발 언어/프레임워크 등 기술 사항 및 수준, 자기소개서

     . 2021년 대규모 채용이 진행 중이며, 2022년 상장을 앞두고 회사 내부 업무 프로세스 및 조직 혁신 완료. 

     . 직급제를 폐기하고, 프로 / 매니저의 수평적인 체계로 전환 완료

     . 자유로운 업무 분위기가 장점 이며, 다양한 대형 개발 프로젝트 수행을 통해 개발자로서의 역량을 강화할 수 있음.   

     . 사업적으로 많은 발전을 이루고 있으며, 2022년 상장을 기회로 공공/교통 부문의 국내 1위 업체라는 현재의 위치 이상의 발전을 준비하고 있음.