차세대 지방재정 e호조 시스템 개발
페이지 정보
등록일 : 21-11-16 14:42
기본정보
차세대 지방재정 e호조 시스템 개발 | |||
국내기업 / 중소기업 | 사원~부장 | ||
무관 | 무관 | ||
이력서 검토 - 면접 (경우에 따라 2차 면접 진행 가능) - 처우 협의 및 최종 확정 | |||
2021-11-16 | 채용시 | ||
SW개발,프로그래머 | DBA(데이터베이스) | ERP,시스템분석·설계 | E-commerce,전자상거래 | PL/PM/PMO | 김종신컨설턴트/부장 (02-563-5164) |
상세정보
본문- 채용 형태 : 정규직 - 근무지 : 본사 사무실 - 채용 규모 : 3명 . 금융 메인 개발자 1명 . 금융 주니어 개발자 1명 . 모니터링 개발자 1명 - 경력 (업무 적합도, 역량이 뛰어날 경우에는 아래 경력 연차 이하의 경우에도 추천 가능) . 금융 메인 개발 : 경력 7년 이상 . 주니어 개발자 : 경력 4년 이상 . 모니터링 개발 : 경력 4년 이상 - 담당 업무 (각 채용 후보자의 경력/역량에 따라 상이함) . 지자체 및 공무원 들의 예산 통합 시스템인 e호조 시스템의 개발 담당 - 자격 요건 . 공통 : SI 개발 프로젝트 경험자, 연계 (ESB, EAI 등) 개발 경험 . 금융 메인 개발자 및 주니어 개발자: API 연계, 소켓 전문통신, 대량건 연계, 전문통신 경험자, 모니터링 개발 경험(전자정부 프레임웍 또는 Spring ) - 우대 사항 (공통) . ext.js 경험자 - 참고 사항 . 채용 절차 : 이력서 검토 - 면접 (경우에 따라 2차 면접 진행 가능) - 처우 협의 및 최종 확정 <-- 1주 ~ 2주 내에 채용 절차 진행 완료 . 이력서 필수 사항 : 현재연봉/희망연봉, 각 재직회사에서의 구체적인 이직 사유, 수행 프로젝트에 대한 구체적인 상세 사항, 해당 포지션에 관련된 개발 언어/프레임워크 등 기술 사항 및 수준, 자기소개서 . 2021년 대규모 채용이 진행 중이며, 2022년 상장을 앞두고 회사 내부 업무 프로세스 및 조직 혁신 완료. . 직급제를 폐기하고, 프로 / 매니저의 수평적인 체계로 전환 완료 . 자유로운 업무 분위기가 장점 이며, 다양한 대형 개발 프로젝트 수행을 통해 개발자로서의 역량을 강화할 수 있음. . 사업적으로 많은 발전을 이루고 있으며, 2022년 상장을 기회로 공공/교통 부문의 국내 1위 업체라는 현재의 위치 이상의 발전을 준비하고 있음.
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