- 채용 형태 : 정규직

- 근무지 : 본사 사무실

- 채용 규모 : 3명 

    . 금융 메인 개발자 1명

    . 금융 주니어 개발자 1명

    . 모니터링 개발자 1명

    

- 경력 (업무 적합도, 역량이 뛰어날 경우에는 아래 경력 연차 이하의 경우에도 추천 가능)

    . 금융 메인 개발 : 경력 7년 이상

    . 주니어 개발자 : 경력 4년 이상

    . 모니터링 개발 : 경력 4년 이상

 

- 담당 업무  (각 채용 후보자의 경력/역량에 따라 상이함)

    . 지자체 및 공무원 들의 예산 통합 시스템인 e호조 시스템의 개발 담당

- 자격 요건 

    . 공통 : SI 개발 프로젝트 경험자, 연계 (ESB, EAI 등) 개발 경험

    . 금융 메인 개발자 및 주니어 개발자: API 연계, 소켓 전문통신, 대량건 연계, 전문통신 경험자, 모니터링 개발 경험(전자정부 프레임웍 또는 Spring )

 - 우대 사항 (공통)

    . ext.js 경험자

 - 참고 사항

    . 채용 절차 : 이력서 검토 - 면접 (경우에 따라 2차 면접 진행 가능) - 처우 협의 및 최종 확정 

       <-- 1주 ~ 2주 내에 채용 절차 진행 완료

    . 이력서 필수 사항 : 현재연봉/희망연봉, 각 재직회사에서의 구체적인 이직 사유, 수행 프로젝트에 대한 구체적인 상세 사항, 해당 포지션에 관련된 개발 언어/프레임워크 등 기술 사항 및 수준, 자기소개서

    . 2021년 대규모 채용이 진행 중이며, 2022년 상장을 앞두고 회사 내부 업무 프로세스 및 조직 혁신 완료. 

    . 직급제를 폐기하고, 프로 / 매니저의 수평적인 체계로 전환 완료

    . 자유로운 업무 분위기가 장점 이며, 다양한 대형 개발 프로젝트 수행을 통해 개발자로서의 역량을 강화할 수 있음.   

    . 사업적으로 많은 발전을 이루고 있으며, 2022년 상장을 기회로 공공/교통 부문의 국내 1위 업체라는 현재의 위치 이상의 발전을 준비하고 있음.